16949认证标准修改后企业需要采取什么样的行动？发布时间：2020/12/8 13:48:47 浏览

您很有可能必须采用的行動

建议可以尽早付诸行动，便于圆满完成验证变换，这种行動很有可能包含：

a）掌握新版本规范的规定

学习培训、了解规范规定是一切的起始点，应尽快方案和执行。（SGS出示相关规范转版的基本信息，如新版本规范的转变一部分剖析、可出示的课程培训等）。

b）开展差别剖析

详尽评定并排出现阶段管理体系与新版本规范的差别，包含文档、工作能力、运作和具体运作纪录等各层面的差别。

c）制订变换方案

每一项差别都必须行動，逐一分配方案，包含明确岗位职责、预估輸出、设置时间进度等。

d）规范执行

一些方案新项目很有可能简易就能进行，一些则必须不断实验和改善，累积和提高。例如机构自然环境、风险管控，能够非常简单地依照规范规定和学习培训表明开展基础的工作；可是假如从发展战略高宽比考虑到，就必须大量的专业知识、更高层住宅的参加、及其大量的机构战略发展规划层面的信息内容，并且没法一蹴而就。统计分析方法自身必须持续改善，剖析成效的得到也不是一劳永逸。规范规定不仅是实际操作的标准，也是公司健全管理方法的核心理念，整体规划发展趋势的方位。

e）变换审批

验证变换并非一日之功，只是一个全过程，必须一段时间的提前准备、导进和执行。一切就绪以后，就可以立即联系SGS逐渐相对的审批工作中。

SGS强烈推荐的课程培训

●ISO9001:2015新版本规范在汽车制造业的运用

●ISO/TS16949新版本高层住宅管理人员认知能力

●ISO/TS16949新版本规范解读课程内容

●ISO/TS16949新版本内审员转版课程内容

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●ISO/TS16949五大关键专用工具运用实战演练高级班

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●经销商QMS管理方法及开发设计

注：因为验证变换限期较短，且新版本规范的修定內容较多（含ISO9001:2015基本一部分及其ISO/TS16949:2016额外规定一部分），为了更好地保证验证变换全过程的顺利开展，提议可先报名参加ISO9001:2015新版本规范有关课程内容的学习培训。